貴州師范大學(xué)的前身——“國立貴陽師范學(xué)院”創(chuàng)建于1941年，是當(dāng)時全國八所國立師范學(xué)院之一;新中國成立后改稱“貴陽師范學(xué)院”;1956年由中華人民共和國教育部正式交貴州省人民政府管理;1985年更名為“貴州師范大學(xué)”，1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點大學(xué);2004年原貴州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院并入;2006年被列入教育部“對口支援西部高校計劃”，與廈門大學(xué)結(jié)成對口支援關(guān)系;2013年7月正式獲批博士學(xué)位授權(quán)單位;2015年成為教育部與貴州省人民政府共建的高等學(xué)校;2016年與蘭州大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟雙方深度合作與協(xié)同創(chuàng)新的新局面。學(xué)校地處有著“中國避暑之都”美譽的林城——貴州省省會貴陽市，現(xiàn)有三個校區(qū)，分別座落在云巖區(qū)、白云區(qū)和花溪區(qū)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳和省教育廳同意，特制定學(xué)校2017年新增人員公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，2017年擬公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員69名，其中專業(yè)技術(shù)人員49名(含中學(xué)教師1名、中學(xué)教輔人員3名)、專職輔導(dǎo)員20名。其中碩士研究生58人、本科學(xué)歷人員11人(博士研究生按高層次人才引進(jìn)，不列入此次新增人員公開招聘范圍，可直接進(jìn)行考察)。
具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加我校2017年新增人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
1. 應(yīng)聘人員在大學(xué)本科及碩士研究生期間均同時取得學(xué)歷學(xué)位證書(崗位有說明的除外)。
2.專業(yè)學(xué)科以貴州人力資源社會保障網(wǎng)—專題專欄—事業(yè)單位公開招聘—事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄公布為準(zhǔn)(崗位有說明的除外),國外學(xué)歷學(xué)位涉及的專業(yè)學(xué)科名稱參照相關(guān)專業(yè)學(xué)科認(rèn)定。
(六)年齡在18周歲以上(1999年6月1日以前出生)35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1977年6月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1972年6月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
我校2017年新增人員公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間、地點和方式。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2017年6月7日至8日(每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)第九教學(xué)樓一樓大廳現(xiàn)場提交相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，審核符合報名條件的提交報名表、繳納報名費并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場報名需要提供的證明材料包括：
(1)個人簡歷，《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘報名表》(見附件2);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位同意報考的證明(其中中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意，各類企業(yè)單位人員須經(jīng)所在單位人事部門同意);
(6)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，應(yīng)提供黨組織出具的中共正式黨員或中共預(yù)備黨員證明、學(xué)生干部管理部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明。本方案要求的主要學(xué)生干部是指：
①本科期間擔(dān)任班長、團支部書記;
②本科期間擔(dān)任校級、二級院(系)團總支書記、副書記及各部門主要負(fù)責(zé)人;
③本科期間擔(dān)任校級、二級院(系)學(xué)生會主席、副主席及各部門主要負(fù)責(zé)人;
④研究生期間擔(dān)任校級、二級院(系)研究生會主席、副主席及各部門主要負(fù)責(zé)人。
(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。
2.報名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
(2)報名時應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.報名人員初審合格的，每人交報名費100元(具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費)。
(二)資格審查
由貴州師范大學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名資格、條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實際報名人數(shù)開考;學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)士的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%;專職輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
(四)面試
筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到60分(含60分)以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘美術(shù)學(xué)院、體育學(xué)院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進(jìn)行面試考察。
進(jìn)入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
專職輔導(dǎo)員的面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性;專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性(高校教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié))。
筆試和面試成績分別按40%和60%進(jìn)行積分計算總成績。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單;各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，面試成績須達(dá)到70分以上方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列為體檢對象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察(考核)
1.對體檢合格的人員，由貴州師范大學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況組織考察(考核)。
2.在考察(考核)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察(考核)不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬聘用資格：
(1)現(xiàn)役軍人及未畢業(yè)的在校學(xué)生。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
(3)受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。
(4)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
(5)在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的;
(6)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考察考核，分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報到證原件;
2.大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件);身份證原件及復(fù)印件;
3.填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
4.各崗位所需要的其他材料(含中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷證明等)。
應(yīng)聘人員在2017年8月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
(二)貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作咨詢電話：0851-83227079;監(jiān)督舉報電話：0851-83227014。
(三)未盡事宜，由貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商貴州省人力資源和社會保障廳確定。
附件1：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表
附件2：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘報名表
附件3：貴州師范大學(xué)2017年新增人員公開招聘工作日程安排表
二〇一七年五月二十七日
]]>
貴州省機械工業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1981年。經(jīng)過35年辦學(xué)積淀和創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)校已成為一所以裝備制造類專業(yè)為特色，涵蓋數(shù)控、汽車、電氣、建筑、智能制造、大數(shù)據(jù)服務(wù)、電商物流等23個專業(yè)的職業(yè)學(xué)校。2015年6月17日，習(xí)近平總書記親臨我校視察。他指出：“職業(yè)教育是中國教育體系中的重要組成部分，是培育高素質(zhì)、技能型人才的基礎(chǔ)工程，要上下共同努力進(jìn)一步辦好。希望同學(xué)們立志追求人無我有、人有我優(yōu)、技高一籌的境界，學(xué)到真本領(lǐng)，用勤勞和智慧創(chuàng)造美好人生”?？倳浀闹v話明確了職業(yè)教育的發(fā)展方向,也是對我校發(fā)展的鞭策和鼓舞。
學(xué)校是國家級重點中專、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項目單位、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、貴州機械裝備制造職教集團牽頭單位。學(xué)校堅持規(guī)模與內(nèi)涵并舉，以“文化浸潤技術(shù)，素質(zhì)托起技能”的理念，以“技能 素養(yǎng)”的人才定位，堅持“崇德尚能，勵學(xué)敦行”的校訓(xùn)，緊扣貴州工業(yè)發(fā)展主題，圍繞我省一百個工業(yè)園區(qū)建設(shè)對裝備制造業(yè)技能人才的大量需求，以產(chǎn)教結(jié)合為突破口，開展校企深度融合，中高職并舉，致力于建設(shè)一所省內(nèi)乃至全國一流的裝備制造業(yè)職業(yè)院校。目前學(xué)校在校學(xué)生7000余人。
2017年2月，貴州省政府批復(fù)同意由我校牽頭建立“貴州裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，開辦普通高職及現(xiàn)代化新型五年一貫制大專教育，擴大辦學(xué)規(guī)模、提高辦學(xué)層次，力爭為我省實現(xiàn)跨越發(fā)展培養(yǎng)更多、更強的裝備制造業(yè)技術(shù)人才。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、工作原則
公開招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)30名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省機械工業(yè)學(xué)校2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、報考條件
應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五) 年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，博士研究生(非在職)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;
(六)品行端正，身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。
(七)符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點和方式：
(1) 現(xiàn)場報名：
2017年6月12日至6月16 日9：00—15:30(中午不休)，在貴州省機械工業(yè)學(xué)校(清鎮(zhèn)職教城東區(qū))德潤樓304辦公室報名。(其中6月13日、6月15日兩天在貴州省人才市場貴陽市毓秀路18號報名) 。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省機械工業(yè)學(xué)校公開招聘人員報名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;
(2)聯(lián)系方式：
0851-82774131、18984379638
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
學(xué)歷學(xué)位要求是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位(崗位代碼1—9)，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實際報名人數(shù)開考，但筆試成績須達(dá)到該次考試平均成績以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人交報名費100元。
(二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州省機械工業(yè)學(xué)校組織實施。
1、筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員的政治理論知識、道德素養(yǎng)和文字能力等，不指定參考書。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加考試。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)應(yīng)聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。
(2)面試包括試講和現(xiàn)場答辯。其中試講成績占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績所占面試成績比例為40%。
(3)面試時間、地點另行通知。
》》貴州省2017年事業(yè)單位及教師面試輔導(dǎo)課程
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試或未取得有效成績的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績在60分以上才進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)。
(六)體檢。
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(七)綜合考察。經(jīng)體檢合格人員，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州省機械工業(yè)學(xué)校2017年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補;
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)結(jié)果公示。對確定的擬聘用人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省機械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。
(九)聘用審批。經(jīng)公示合格的擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審批辦理及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者或拒絕提交檔案者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開貴州省機械工業(yè)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省機械工業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)監(jiān)督電話：82774120
六、未定事宜，由貴州省機械工業(yè)學(xué)校商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳、貴州省機械工業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
貴州省機械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzsjx.cn
貴州人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn
附表：
1. 貴州省機械工業(yè)學(xué)校2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表1
2. 報名表