本次招聘面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試；如面試人員與招考計劃數不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達到本考場當日面試實考考生成績平均分才能進入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間、地點和辦法另行通知，在“義龍新區(qū)門戶網站通知公告專欄”內（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）公布，請考生關注并查閱。

（二）總成績

總成績按百分制計算。筆試成績(筆試卷面成績÷1.5加分）占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即總成績=(筆試卷面成績÷1.5加分)×60%面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

成績查詢：總成績在“義龍新區(qū)門戶網站通知公告專欄”內（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績均相同的，則由招聘辦組織面試復試以面試復試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。