根據(jù)《畢節(jié)市特殊教育學校2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案》，本次人才引進體檢工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將人員體檢情況進行公示。

公示時間:2020年7月30日至2020年8月1日，如有問題，請在公示期內(nèi)以書面形式向畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市教育局、畢節(jié)市特殊教育學校反映。

監(jiān)督電話:

0857-8222391?畢節(jié)市教育局

0857-8304675?畢節(jié)市人力資源社會保障局

0857-8243953 ??畢節(jié)市特殊教育學校

附件：體檢結(jié)果.xlsx

根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）和《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2020〕74號)要求，我局按照《第八屆中國貴州人才博覽會黔西南州體育局下屬事業(yè)單位引進高層次人才實施方案》于2020年7月28日組織了線上測試，現(xiàn)將成績進行公示。公示時間為：2020年7月29日—8月6日。

公示期間，如有異議，請以來電、信函等方式向我局反映。反映的情況和問題必須實事求是，電話和信函須告知真實姓名。對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

聯(lián)系地址：貴州省興義市沙井街10號，黔西南州體育局辦公室

州體育局辦公室：0859-3222925

州體育局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室：0859-3221056

附件：

第八屆中國貴州人才博覽會黔西南州體育局下屬事業(yè)單位引進高層次人才線上測試成績.xls

筆試成績公告

2020年安順市西秀區(qū)參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”事業(yè)崗位人才引聘筆試工作已于7月18日完成，現(xiàn)就筆試成績公告如下：

一、筆試成績(詳見附件)

二、咨詢與監(jiān)督電話

咨詢電話：0851-33460221

監(jiān)督電話：0851-33525070

附件：2020年安順市西秀區(qū)參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”事業(yè)崗位人才引聘筆試成績.xlsx

2020年安順市鎮(zhèn)寧自治縣參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”人才引聘筆試工作已于7月18日完成，現(xiàn)就筆試成績公告如下：

一、筆試成績查詢

詳見附件。

二、咨詢與監(jiān)督電話

咨詢電話：0851- 36225153

監(jiān)督電話：0851-33525070

附件：2020年安順市鎮(zhèn)寧自治縣參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”人才引聘筆試成績.xls

公示時間:2020年7月28日至2020年7月30日，如有問題，請在公示期內(nèi)以書面形式向畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市實驗高級中學紀委(監(jiān)察室)反映。

監(jiān)督電話:

0857-8222391?畢節(jié)市教育局

0857-8304675?畢節(jié)市人力資源社會保障局

0857-8251274畢節(jié)市實驗高級中學紀委(監(jiān)察室)

畢節(jié)市實驗高級中學

2020年7月28日

附件：畢節(jié)市實驗高級中學 2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進體檢合格人員名單公示.xlsx

根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通2020〔34〕號）和《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將遵義市婦幼保健院第八屆線上線下貴州人才博覽會線下考核通過人員名單予以公示。公示期間，如有問題，請向我單位反映。

公示時間：2020年7月28日-8月3日

監(jiān)督電話：0851-28273110（遵義市婦幼保健院人力資源部）

0851-27644892（遵義市婦幼保健院紀檢監(jiān)察室）

根據(jù)《普安縣2020年第八屆貴州人才博覽會人才引進工作實施方案》規(guī)定，現(xiàn)將普安縣2020年第八屆貴州人才博覽會人才引進體檢結(jié)果公示及進入考察政審人員名單進行公示，并就考察政審相關(guān)事宜進行公告。

一、體檢合格及進入考察政審人員名單公示

體檢合格及進入考察政審人員名單詳見附件1。公示期間如發(fā)現(xiàn)與公示情況不符的，請向普安縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室署實名舉報。

公示期：2020年7月27日至7月31日。公示期間如發(fā)現(xiàn)與公示情況不符的，請向普安縣人社局人才交流中心署實名舉報。

舉報電話：0859—7237576（縣人社局人才交流中心）

二、考察政審注意事項：

（一）考生報送考察政審材料時間

學籍檔案、考察政審表、現(xiàn)實表現(xiàn)材料等報送時間：2020年7月27日至2020年7月31日上午8:30─11:30，下午2:30─5:30。無故逾期未報送材料者視為自動放棄。

（二）考生報送考察政審材料地點：人社局人才交流中心

（三）有關(guān)要求

1.考生即日起在普安縣人民政府網(wǎng)站下載打印考察政審表、聘用審批表等相關(guān)資料，將所有材料準備齊全后一并報送。

2.考生須嚴格按照附件2、附件3的要求報送考察政審材料。

3.根據(jù)《普安縣2020年第八屆貴州人才博覽會人才引進工作實施方案》規(guī)定，由用人單位組成考察組進行考察。通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖M考察前需填寫《貴州省干部檔案任前聯(lián)審登記表》（附件5），待考察結(jié)束后據(jù)實寫出考察報告，于2020年8月6日前將考察報告及相關(guān)情況報送到縣人社局人才交流中心。

三、疫情防控注意事項

請考生及各單位考察組仔細閱讀《普安縣2020年第八屆貴州人才博覽人才引進資格復審暨測試公告》中附件1《普安縣2020年第八屆貴州人才博覽會人才引進工作疫情防控方案（2020年7月1日調(diào)整）》，在考察政審過程中，嚴格按照該防疫方案做好個人防疫工作（確保體溫正常、正確佩戴口罩、保持社交距離等）。

咨詢電話：0859—7237576（縣人社局人才交流中心）

附件：

1.附件1：普安縣2020年第八屆貴州人才博覽會人才引進體檢結(jié)果及進入考察政審人員名單.xlsx

2.附件2：普安縣2020年第八屆貴州人才博覽會人才引進考察政審報送材料及注意事項.doc

3.附件3：普安縣2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”引進人才考察政審表.xls

4.附件4：黔西南州事業(yè)單位聘用人員審批表.xls

5.附件5：貴州省干部檔案任前聯(lián)審登記表.doc

根據(jù)《2020年安順市中醫(yī)院參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引聘面試公告》，我院此次招聘考核（考試）工作已結(jié)束，現(xiàn)將考生的面試成績作如下公示：

根據(jù)《2020年安順市參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才公告》及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定,結(jié)合《2020年安順市參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”安順市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位安順市食品藥品檢驗所引才面試（實操）公告》,我單位于7月18日組織了面試(實操)工作,現(xiàn)將面試（實操）成績及進入考察人員名單公示如下:

公示時間為7月20日至7月26日，公示期間如有異議,請向市市場監(jiān)管局招聘工作領(lǐng)導小組反映。

舉報監(jiān)督電話：0851-33525070

招聘咨詢電話：0851-33281859

附件：2020年安順市食品藥品檢驗所參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才面試（實操）成績及進入考察人員名單.xls

根據(jù)《2020年安順市組團參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”安順市人民醫(yī)院引聘人才后續(xù)工作方案》，我院于7月18日對資格復審合格人員進行面試，現(xiàn)將面試成績公告如下：

安順市人民醫(yī)院參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引聘面試成績

公示時間：2020年7月20日至2020年7月29日

公示期間若有異議，請向安順市人民醫(yī)院反映，反映意見請署真實姓名。

舉報監(jiān)督電話：0851—33525070

招聘咨詢電話：0851—33325522

根據(jù)《2020年安順市參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才公告》要求，現(xiàn)將面試成績及總成績公示如下，公示時間：2020年7月20日至2020年7月26日，詳情見附件。

公示期間若有異議，請向安順學院反映，反映意見請署真實姓名。

監(jiān)督電話：0851-33525070

附件：2020年安順學院參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”面試成績及總成績公示.xlsx

根據(jù)《安順市自然資源局下屬事業(yè)單位參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”后續(xù)招聘工作方案》安排，我單位資格審查、面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將面試成績及進入考察人員名單進行公告（見附件）。公示期間如有異議，請實名反映。

咨詢電話：0851-33347938

監(jiān)督電話：0851-33525070

附件 2020年安順市自然資源局下屬事業(yè)單位參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才面試成績及進入考察人員名單.xls

引聘人員面試成績公告

根據(jù)《2020年安順市參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才公告》及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，7月18日安順市民族中等職業(yè)學校開展2020年“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引聘面試，面試工作已結(jié)束?，F(xiàn)將我單位引聘人員面試成績對外公告：

舉報監(jiān)督電話：0851-33525070（安順市人才交流中心）

招聘咨詢電話：0851-36222510（安順市民族中等職業(yè)學校）

附件：2020年安順市參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”安順市民族中等職業(yè)學校引聘人員面試成績.xlsx

根據(jù)《關(guān)于安順市參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才工作的方案》及《“第八屆線上線下貴州人才博覽會”安順市廣播電視臺后續(xù)招聘工作方案》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試(專業(yè)測試)成績（見附件）予以公告。

舉報監(jiān)督電話：0851-33525070（市人社局）

附件：“第八屆線上線下貴州人才博覽會”安順市廣播電視臺招聘播音主持人員面試(專業(yè)測試)成績.xls

根據(jù)《“第八屆線上線下貴州人才博覽會”安順市婦幼保健院考試及后續(xù)招聘工作方案》的安排，于2020年7月18日在我院進行了面試，現(xiàn)將“第八屆線上線下貴州人才博覽會”安順市婦幼保健院招聘人才面試成績進行公布。面試成績按需求崗位計劃數(shù)從高分到低分順序依次進入考察環(huán)節(jié)。

公示時間：2020年7月20日至2020年7月26日

舉報監(jiān)督電話：0851-33525070

招聘咨詢電話：0851-33220090

附件1：2020年安順市婦幼保健院參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”通過資格復審人員名單.xls

一、考試成績公示

2020年安順職業(yè)技術(shù)學院參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才考試工作已結(jié)束，現(xiàn)將考生的考試成績進行公示（見附件）。

公示時間從2020年7月20日至2020年7月22日，公示期間，如有異議，請實名反映，逾期不再受理。

監(jiān)督電話：0851-38107544

咨詢電話：0851-33238255

二、關(guān)于成績計算

《安順職業(yè)技術(shù)學院參加“第八屆貴州人才博覽會”引才考試公告》規(guī)定：

1.總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績占總成績的40%，專業(yè)能力測試成績占總成績的60%。

2.總成績達75分及以上才能按人才需求崗位計劃數(shù)1:1比例從高分到低分順序依次確定進入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)，面試成績與專業(yè)測試成績相同的再進行加試，按加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

附件：2020年安順職業(yè)技術(shù)學院參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會”引才活動成績.xls

獨山縣參加貴州省第八屆人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才測評(面試)工作已結(jié)束。根據(jù)人才引進公告及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將測評(面試)成績予以公示(詳見附件)。

公示時間為2020年7月21日至7月27日。如有異議，請在公示期內(nèi)向獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組辦公室反映。

聯(lián)系電話:0854—3221160、3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

附件：獨山縣參加貴州省第八屆人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才測評（面試）成績匯總表.xls

      興義市2020年第八屆線上線下貴州人才博覽會引進高層次人才線下考核（測試）方案

    為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實做好第八屆線上線下貴州人才博覽會興義市引進高層次及急需緊缺人才工作，根據(jù)州人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會人才（項目）需求及人才精準對接等工作的通知》（州人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕1號）文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委、市政府研究決定，需引進高層次及急需緊缺人才174名。為做好招才引智工作，制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導
    人才引進工作在市人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室負責具體日常事務。
    二、引進原則及程序
    高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
    三、引進職位
    嚴格按照2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)上的職位數(shù)及條件進行引進。
    四、引進對象、條件及資格復審
    (一)引進對象
    2020年5月31日前投遞到貴州人才交流合作網(wǎng)的或通過各用人單位郵箱投遞簡歷的報名人員，且經(jīng)資格復審符合引進單位引進職位條件的應聘人員。
    (二)引進條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
    2.年齡要求18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）至35周歲以下（1984年5月8日及以后出生），副高以上職稱的年齡可放寬到45周歲（1974年5月8日及以后出生）；
    3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
    4.具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的畢業(yè)生;
    5.具有正常履行職責的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定；
    6.引進聘用后，在興義市服務年限不少于5年；
    7.具備報考職位所需的其它資格條件。
    (三)下列人員不作為引進對象
    1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
    4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    7.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
    8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    (四)資格復審
    1.復審時間：各引進單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復審的，視為自動放棄復審資格。
    2.復審地點：各引進單位制定。
    3.復審對象：2020年5月31日前投遞到貴州人才交流合作網(wǎng)的或通過各用人單位郵箱投遞簡歷的報名人員，且經(jīng)資格復審符合引進單位引進職位條件的應聘人員。
    4.復審提供材料。畢業(yè)證、學位證(2020屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》，并加蓋學校公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和一份復印件。
    五、考試
    由引進單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才，在此工作方案的總體要求下制定本單位測評方案，報興義市人力資源和社會保障局備案后，方可對引進人選人員進行綜合測評，并測評出分值，測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)。
    (一)考試形式?？荚嚥扇」P試、面試、試講等方式，按百分制計分。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？荚噧?nèi)容由各引進單位領(lǐng)導小組明確專人在考察組的監(jiān)督下制作。
    (二)考試內(nèi)容。各引進單位根據(jù)實際情況結(jié)合疫情防控措施制定。
    （三）考試要求。按照職位計劃招聘數(shù)進入測試人員不足3:1的，成績必須達到60分，方能進入下一個環(huán)節(jié)；成績并列的，各用人單位進行加試，成績相加最高者進入下一個環(huán)節(jié)。
    (四)考試時間。2020年8月10日之前完成。由各引進單位自行安排測試時間，提前通知考生按時參加測試。
    (五)考試地點。各引進單位根據(jù)實際情況結(jié)合疫情防控措施確定。
    (六)《準考證》發(fā)放?？忌鷳{二代有效《居民身份證》領(lǐng)取，具體發(fā)放時間由各引進單位通知。
    （七）2020年8月30日前，測試合格者，簽訂《意向協(xié)議書》。
    （八）考試成績公示由引進單位在本單位網(wǎng)站或公示欄內(nèi)進行公示。
    六、體檢
    體檢在興義市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導下在指定的縣級以上公立醫(yī)院進行。在規(guī)定的時間內(nèi)，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行體檢，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論（結(jié)果）。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論（結(jié)果）公示后，考生對體檢結(jié)論（結(jié)果）有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論（結(jié)果）通知之日起七日內(nèi)提出（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié)），體檢結(jié)論（結(jié)果）以復檢結(jié)論為準。體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定考察對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。
    七、考察
    體檢合格人員列入考察對象，由引進單位主管部門成立3人及以上的考察組對引進人選考察并形成考察材料。考察材料應全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人簽字并加蓋單位印章。考察時還須進一步核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
    考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并將考察合格人員名單在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg）上進行公示；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
    八、公示和聘用
    （一）公示
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg）上公示七個工作日，接受社會監(jiān)督?？忌酒陂g查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
    （二）聘用審批
    按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，市人社局行文聘用。
    新聘用人員最低服務期限5年（含試用期）。本次被聘用人員屬縣政府所在地事業(yè)單位的試用期一年，屬其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。碩士、博士不實行試用期，直接按聘用的崗位等級確定工資。
    聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。
    2020年應屆畢業(yè)生須于11月20日之前取得學歷學位證書，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
    九、紀律監(jiān)督
    為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)，歡迎考生及社會各界進行監(jiān)督。
    咨詢電話：0859—3220490(興義市人社局人才交流服務中心)
    受理監(jiān)督單位：興義市紀委市監(jiān)委
    監(jiān)督舉報電話：0859—12388、0859—3236600
    附件:1.《興義市第八屆線上線下貴州人才博覽會職位匯總表》
    2.《第八屆線上線下貴州人才博覽會興義市事業(yè)單位線下人才對接防疫方案》

    信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200616_61112658.html

        2020年黔西南州自然資源局第八屆線上線下貴州人才博覽會引進人才實施方案

    為進一步加強黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會保障局頁面）上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生以上，取得相應學位高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導
    為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州自然資源局線上線下人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設黔西南州自然資源局下屬事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室，辦公室主任為申杰同志，副主任為崔禮彪、戴世唐,辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
    疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由黔西南州自然資源局疫情防控工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施。
    二、引進原則和工作程序
    高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
    三、引進人數(shù)
    黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位2020年計劃引進高層次人才2名。
    四、引進對象及條件
    （一）人才引進對象
    在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
    （二）人才引進條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
    2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
    5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
    6.在黔西南州服務年限不少于5年；
    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
    8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
    （三）下列人員不作為人才引進對象
    1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
    4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
    5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、考試
    （一）考試形式及成績計算
    本次人才引進不組織筆試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試由州自然資源局人才引進工作考核組對符合應聘條件的人員進行面試。面試成績采取百分制計算，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，綜合計算取平均分的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績即為考試成績。根據(jù)面試成績按1:1比例確定參加體檢的人員名單。若面試人數(shù)少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行下一環(huán)節(jié)。
    如考生出現(xiàn)成績并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。
    （二）考試時間
    2020年6月20日
    （三）考試地點
    黔西南州自然資源局五樓會議室
    六、體檢
    經(jīng)考試合格確定為體檢對象的。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢不指定醫(yī)院，由考生自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績依次遞補。
    七、考察
    體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績依次遞補。
    八、聘用審批
    經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，擬聘用人員名單將在黔西南州自然資源局公示欄和門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zzrzyj_5135135/bmxxgkml_5135138/）進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。
    新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
    九、其他
    （一）本次人才引進事業(yè)單位工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格，空缺職位按面試成績依次遞補。
    （二）本《方案》由黔西南州自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
    附件：1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才需求表
    2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州自然資源局下屬事業(yè)單位人才引進線下人才對接防疫方案
    咨詢電話:0859-3235686
    監(jiān)督電話：0859-3223880

    信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200616_61112518.html

      2020年貴州桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月29日考核）

    根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》要求，為確保我局第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
    一、線下考核時間和地點
    （一）線下考核時間：2020年6月29日星期一
    （二）線下考核地點：桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局4樓4號會議室
    二、測評方式和內(nèi)容
    線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來桐梓就業(yè)的認識體會（2000字以內(nèi)）。
    三、實施線下考核
    1.線下考核方式及考務工作人員設置。
    采取現(xiàn)場面試方式進行，考場設主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名、候考室工作人員2名、候分室工作人員1名，總調(diào)度員1名，疫情防控人員1名。
    2.考官及工作人員抽調(diào)。
    面試主考官由桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局黨委書記、局長擔任，考官從桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局機關(guān)或所屬事業(yè)單位以或外單位中具備考官資格的人員中，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組；監(jiān)督員由局辦公室主任擔任，其余面試考務工作人員從桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局機關(guān)及所屬事業(yè)單位中抽調(diào)。
    3.線下環(huán)境疫情防控。
    （1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，提前做好面試場所、候考候分場所的消殺工作，落實用人單位主體責任。
    （2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
    （3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
    （4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
    （5）做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通。
    （6）做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
    （7）保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
    （8）線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。
    （9）當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，按照縣疫情防控方案及時將疑似癥狀人員送到指定區(qū)域進行暫時隔離，并安排就醫(yī)。
    （10）當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在當?shù)丶膊☆A防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生學評價合格后方可重新啟用。
    4.線下考核程序。
    （1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件進入候考室（未按時到達視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
    （2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試結(jié)束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。
    （3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。
    5.線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字（最低分數(shù)線70分）。
    6.評審考核結(jié)果公示。
    線下考核結(jié)束后，我局將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格材料報縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認（電話：26656687）。經(jīng)確認合格的人員作為公示對象，在桐梓縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
    四、工作要求和紀律監(jiān)督
    所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
    線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
    咨詢電話：085126661771，13595265820；聯(lián)系人：張紅偉。
    

信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/xwzx/tzgg/202006/t20200615_61107550.html

    2020年貴州仁懷市五馬鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月20日考核）

    根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》《仁懷市第八屆貴州省人博會線下考核方案》要求，為確保我鎮(zhèn)第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
    一、線下考核時間和地點
    (一)線下考核時間:2020年6月20日(星期六)，若遇特殊情況另行通知。
    下午13:30現(xiàn)場資格復審
    下午14:30正式面試
    (二)線下考核地點:五馬鎮(zhèn)人民政府辦公大樓二樓會議室，若遇特殊情況另行通知。
    二、測評方式和內(nèi)容
    線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，測評內(nèi)容主要考察應試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等。每一名線下考核人員撰寫《來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會》一篇。
    三、線下考核
    1.線下考核方式及考務工作人員設置。
    采取現(xiàn)場面試方式進行，考場設主考官1名、其余考官4名(原則上配女生考官1名)、備用考官2名、監(jiān)督員1名、記分員2名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、候分工作人員1名。
    2.考官及工作人員抽調(diào)。
    面試主考官在全市正科級及以上干部中產(chǎn)生，其他考官從全鎮(zhèn)副科級干部或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才中產(chǎn)生，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組。監(jiān)督員由鎮(zhèn)紀委工作人員擔任，其余面試考務工作人員從本單位人員中抽調(diào)。
    3.線下環(huán)境疫情防控。
    (1)做好消毒液、洗手液、口罩、樓道紙巾等防疫物資儲備。
    (2)在線下考核期間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
    (3)做好考前健康監(jiān)測工作，所有進入我鎮(zhèn)線下考核范圍的考生在面試正式開始前，務必如實填寫《考生線下面試前14天的個人情況反饋表》。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
    (4)保持一米以上間隔，面試考官及及其余考務人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上的安全距離。
    (5)做好線下考核場所通風換氣工作，溫度適宜時應當適當開窗，保持考場區(qū)域內(nèi)空氣流通。
    (6)做食堂、樓道、衛(wèi)生間等公共場所和門把手、考生面試桌椅、紙筆等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
    (7)保持考場區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
    (8)線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應用洗手液、酒精徹底清潔雙手。
    (9)設置疫情應急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
    (10)嚴格按照《省應對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關(guān)要求，做好境外考生、省外考生和省內(nèi)考生疫情防控工作。
    (11)當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在市疾病預防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)學評價合格后方可重新啟用。
    4.線下考核程序。
    (1)考生按規(guī)定的時間、地點，提交身份證原件及學歷證明(畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表等)相關(guān)資料進行資格復審，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件進入候考室(未按時到達視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
    (2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。
    5.線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線70分，面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    6.擬簽約人選確定。
    (1)同職位從高分到低分依次錄取;
    (2)同職位出現(xiàn)并列情況時，線上考核分數(shù)得分高的優(yōu)先錄取;
    (3)同一職位擬聘人選初步確定后，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書視為放棄，按成績依次遞補，遞補考生面試成績不低于70分。
    7.評審考核結(jié)果公示。
    線下考核結(jié)束后，我單位將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格等材料報送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認，經(jīng)確認后合格的人員將作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網(wǎng)站進行公示。
    四、工作要求和紀律監(jiān)督
    所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避，回避后，缺額考官從備用考官中抽簽遞補。
    線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
    附件:五馬鎮(zhèn)貴州省第八屆人博會進入線下考核人員名單(1).xls
    

信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200612_61074900.html

    2020年遵義市紅花崗區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局第八屆貴州省人博會線下考核方案

（6月24日考核）

    根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》要求，為確保紅花崗區(qū)建筑業(yè)服務中心第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
    一、線下考核時間和地點
    （一）線下考核時間：2020年6月24日下午3：00
    （二）線下考核地點：紅花崗區(qū)嵩山路136號園林綠化中心7樓會議室
    二、測評方式和內(nèi)容
    線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試（由考官小組從專門的面試題庫中抽選出面試題目對應試者進行提問并按照評分標準進行現(xiàn)場評分）;測評內(nèi)容主要考察應試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會，于2020年6月20日之前發(fā)送至指定郵箱237075947@qq.com。
    三、實施線下考核
    1.線下考核方式及考務工作人員設置。
    采取現(xiàn)場面試方式進行，每個考場設主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員1名、候分工作人員1名。
    2.考官及工作人員抽調(diào)。
    面試主考官從我局副科級干部中產(chǎn)生，其他考官從具有中級以上職稱（股級干部）的人員中，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組?？脊僭O置為5人。監(jiān)督員由我局負責紀檢工作的同志擔任，其余面試考務工作人員從我局機關(guān)及所屬事業(yè)單位中抽調(diào)。
    3.線下環(huán)境疫情防控。
    （1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預案，落實用人單位主體責任。
    （2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
    （3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
    （4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
    （5）做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通。
    （6）做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
    （7）保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
    （8）線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。
    （9）設置應急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
    （10）當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在當?shù)丶膊☆A防控制中心的指導下對場所進行消毒，經(jīng)衛(wèi)生評價合格后方可重新啟用。
    4.線下考核程序。
    （1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證和《人才引進報名表》進入候考室（未按時到達視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
    （2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試，原則上每名考生答題時間為30分鐘，考生面試結(jié)束后由工作人員引導至候分室等候。3名考生面試暫不評分，待3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。
    （3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。
    5.線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線70分。按面試成績從高到低與引進職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選，面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    6.評審考核結(jié)果公示。
    線下考核結(jié)束后，我局按要求將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格材料報區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股備案確認（電話：27759871）。經(jīng)確認合格，在區(qū)住建局人博會官網(wǎng)或紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。
    四、工作要求和紀律監(jiān)督
    所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
    線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

信息來源：http://www.zyhhg.gov.cn/zwgk/qzfxxgkml/rsxx/zkzpxx/202006/t20200610_61016803.html

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      2020年貴州貞豐縣關(guān)于第八屆貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才資格復審的通知（6.9-6.15復審）

    各位考生：
    經(jīng)研究，決定對報名參加第八屆貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才經(jīng)資格初審合格的人員進行資格復審，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
    一、資格復審時間
    2020年6月9日—2020年6月15日。凡在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交復審材料發(fā)送指定郵箱的，視為自動放棄復審資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    二、資格復審對象
    截止2020年5月24日前貴州人才博覽會官網(wǎng)和2020年5月31日前黔西南州人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告指定郵箱(zfrjzx@126.com)投遞簡歷，報考貞豐縣引進職位且經(jīng)資格初審符合的人員(詳見：附件)。
    三、資格復審須提供材料
    以下證件及材料需提交掃描件，并發(fā)送電子郵箱：zfrjzx@126.com：
    1.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證和學位證;
    2.2020屆畢業(yè)生提供加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
    3.有效二代《居民身份證》;
    4.留學生須提供教育部留學回國服務中心學歷認證的相關(guān)材料。
    四、注意事項
    1.本次人才引進工作信息均在“貞豐縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzzf.gov.cn/)公告，不再另行電話通知，請考生及時查閱并相互轉(zhuǎn)告，若因考生原因而造成的一切后果由考生本人自行承擔。
    2.本次資格復審情況將在貞豐縣人民政府網(wǎng)站”(http://www.gzzf.gov.cn/)進行公示，資格復審合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
    聯(lián)系人：胡忠山18785946743
    黃萬波18885916180
    咨詢電話：0859—6617160(貞豐縣人才服務局)
    電子郵箱：zfrjzx@126.com(投遞復審材料專用)
    附件：第八屆貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xlsx

信息來源：http://gz.huatu.com/2020/0609/1550528.html

       2020年貴州湄潭縣委組織部第八屆貴州省人博會引進人才線下考核方案（6月15日考核）

    根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》要求，為確保湄潭縣公務員事務中心第八屆貴州省人博會引進人才線下考核工作順利進行，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導
    成立縣委組織部第八屆貴州人博會引進人才線下考核評審領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責線下考核具體工作。本次線下考核工作在縣人力資源社會保障局的指導和縣委組織部第八屆貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審線下考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和報考人員的監(jiān)督。
    二、線下考核時間和地點
    （一）線下考核時間：2020年6月15日，若遇特殊情況另行通知。
    上午9:00現(xiàn)場資格復審
    上午10:30正式面試
    （二）線下考核地點：湄潭縣行政辦公中心A區(qū)一樓會議室，若遇特殊情況另行通知。
    三、測評方式和內(nèi)容
    線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會。
    四、實施線下考核
    （一）線下考核方式及考務工作人員設置
    采取現(xiàn)場面試方式進行，每個考場設主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名、候考工作人員2名、候分工作人員1名、聯(lián)絡員1名。
    （二）線下環(huán)境疫情防控
    1.做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預案，落實用人單位主體責任。
    2.合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
    3.健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
    4.保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
    5.做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通。
    6.做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
    7.保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
    8.線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。
    9.設置應急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
    10.當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在當?shù)丶膊☆A防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生學評價合格后方可重新啟用。
    （三）線下考核程序
    1.資格復審：考生需按時間要求提供相關(guān)資料到湄潭縣行政中心一樓會議室進行資格復審，資格復審所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書以及對應職位所需材料。所有材料審原件，留復印件。未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審或資格復審不提供所需資料原件的視為自動放棄。
    2.考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證和《面試準考證》原件進入候考室（未按時到達視為放棄），將通信工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
    3.由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試結(jié)束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。
    4.若同一職位出現(xiàn)末位并列時，并列的人員再次面試。
    （四）線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績低于70分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    （五）評審考核結(jié)果公示
    線下考核結(jié)束后，縣委組織部將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格材料報縣人力資源和社會保障局人才交流中心備案確認。經(jīng)確認合格的人員作為公示對象。在縣人民政府網(wǎng)站進行公示。
    五、工作要求和紀律監(jiān)督
    所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
    線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

    信息來源：http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202006/t20200608_60987085.html

       2020年黔西南州疾病預防控制中心第八屆中國貴州人才博覽會引進高層次人才方案

    為進一步加強黔西南州疾病預防控制中心人才隊伍建設，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，決定于2020年第八屆中國貴州人才博覽會面向社會公開引進碩士研究生高層次人才10名，為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導
    為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州疾病預防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組。各科室負責人為領(lǐng)導小組成員,負責人才引進相關(guān)工作事宜。
    二、引進原則和工作程序
    高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
    三、人才引進人數(shù)
    黔西南州疾病預防控制中心2020年計劃引進高層次人才10名（疾病預防控制6名；財務管理1名；理化實驗室1名；職業(yè)病防治1名；衛(wèi)生與信息化管理1名）。
    四、人才引進對象及條件
    （一）人才引進對象
    2020年5月8日至2020年5月31日在第八屆中國貴州人才博覽會線上線下報名應聘者，經(jīng)審核符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)要求的人員。
    （二）人才引進條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
    2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)；
    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）；
    5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
    6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
    （三）下列人員不作為引進對象
    1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
    4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
    5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、測試
    （一）理化實驗室職位采取筆試 面試評審方式進行，理論測試試卷由人才引進領(lǐng)導小組明確專人制作，理論測試總分為100分，理論測試得分按照從高到低的原則，前3名參加面試，面試與我中心其他崗位引進人才一同按規(guī)定程序進行，筆試和面試各占50%，筆試 面試最高分者進入下一環(huán)節(jié)。
    1.筆試時間：2020年6月19日下午2：00-4：00；
    2.筆試地點：黔西南州疾控中心新實驗室大樓一樓；
    3.筆試《準考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準考證》時間：2020年6月19日上午12：00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領(lǐng)取《準考證》地點：州疾控中心人事科（202）。
    4.面試時間及地點
    時間：2020年6月20日上午9：00—；
    地點：黔西南州疾控中心二樓會議室；
    5.面試《準考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準考證》時間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領(lǐng)取《準考證》地點：州疾控中心人事科（202）。
    （二）疾病預防控制、衛(wèi)生與信息化管理、職業(yè)病防治、財務管理職位采取面試評審方式進行，由州疾控中心人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由人才引進領(lǐng)導小組臨時明確專人制作。面試由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)）作為考生成績，總分100分。疾病預防控制職位面試得分按照從高到低的原則前6名者進入下一環(huán)節(jié)，衛(wèi)生與信息化管理、職業(yè)病防治、財務管理職位面試最高分前1名者進入下一環(huán)節(jié)。
    1.面試時間：2020年6月20日上午9：00—；
    2.面試地點：黔西南州疾控中心二樓會議室；
    3.面試《準考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準考證》時間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領(lǐng)取《準考證》地點：州疾控中心人事科（202）。
    六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
    經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與黔西南州疾病預防控制中心簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
    七、體檢
    體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)確定體檢對象。成績出現(xiàn)并列，依次優(yōu)先錄取中國共產(chǎn)黨黨員、獲得校、院（系）表彰者、年齡最小對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由疾病預防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績從高到低遞補。
    八、考察
    體檢合格人員列入考察對象，由工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
    九、聘用審批
    經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州疾病預防控制中心召開黨組會議研究確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年（含試用期），服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
    十、其他
    （一）本次人才引進各項工作須在2020年9月30日前完成。
    （二）本《方案》由黔西南州疾病預防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州疾病預防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。
    咨詢電話：0859-3121316
    監(jiān)督電話：18608596610（僅支持短信）
    附件：
    1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州疾病預防控制中心人才需求表
    2.黔西南州疾病預防控制中心2020年線下人才引進防疫方案

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200608_60983295.html

      2020年黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位第八屆線上線下貴州人才博覽會引進高層次人才實施方案（6.22考試）

    為進一步加強黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會保障局頁面）和“黔西南州人力資源市場”微信公眾號上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生及以上學歷、取得相應學位的高層次人才1名。為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導
    為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州醫(yī)療保障局人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室于黔西南州醫(yī)療保障局人事科，方針同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
    為保障新冠疫情期間公開引進高層次人才工作順利進行，本次人才引進疫情防控工作由黔西南州醫(yī)療保障局疫情防控工作小組負責統(tǒng)籌實施。
    二、人才引進原則和工作程序
    高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進行。
    三、引進高層次人才人數(shù)
    黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位黔西南州醫(yī)保中心2020年計劃引進高層次人才1名。
    四、引進對象及條件
    （一）引進對象
    在2020年5月31日前進行網(wǎng)上報名應聘，經(jīng)審核具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)要求且符合公布職位條件的人員。
    （二）引進條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
    2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
    5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
    6.在黔西南州服務年限不少于5年；
    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
    8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
    （三）下列人員不作為人才引進對象
    1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
    4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
    5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、考試
    （一）考試形式及成績計算
    考試采取面試評審方式進行，由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由引進領(lǐng)導小組臨時明確專人制作。
    （二）考試時間
    2020年6月22日上午9︰00
    （三）考試地點
    詳見《準考證》
    （四）《準考證》的發(fā)放
    1.領(lǐng)取《準考證》時間：2020年6月19日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
    2.領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南州醫(yī)療保障局人事科（貴州省黔西南州興義市延安路57號）。
    （五）考試成績計算
    面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
    六、體檢
    參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。
    體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
    七、考察
    體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
    八、公示和聘用
    （一）經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州醫(yī)療保障局黨組會議確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。
    （二）應聘者必須于2020年11月20日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
    （三）新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
    九、其他
    （一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年11月31日前完成。
    （二）本《方案》由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
    咨詢電話：0859-3222452（黔西南州醫(yī)療保障局人事科）
    監(jiān)督電話：0859-3646685（黔西南州醫(yī)療保障局辦公室）
    附件：
    1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位人才需求表
    2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局線下人才對接防疫方案

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200608_60983355.html

       2020年黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心第八屆線上線下貴州人才博覽會

引進人才實施方案（6.12考試）

    為進一步加強黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心人才隊伍建設，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會保障局頁面）“黔西南州人才市場”微信公眾號上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生以上，取得相應學位高層次人才1名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
    一、組織領(lǐng)導
    為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心線上線下人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室于黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會組織科，孫取利同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
    疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會疫情防控工作小組負責統(tǒng)籌實施。
    二、人才引進原則及程序
    高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進行。
    三、引進人數(shù)
    黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心2020計劃引進高層次人才1名。
    四、人才引進對象及條件
    （一）人才引進對象
    在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
    （二）人才引進條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
    2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
    5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
    6.在黔西南州服務年限不少于5年；
    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
    8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
    （三）下列人員不作為人才引進對象
    1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
    4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
    5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、考試
    （一）考試形式
    考試采取筆試 面試方式進行。筆試試卷由人才引進領(lǐng)導小組明確專家制作出題，應聘人員憑身份證參加考試。面試由人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員，對符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由人才引進領(lǐng)導小組明確專人制作。
    （二）考試時間
    筆試：2020年6月12日上午9︰00
    面試：2020年6月12日下午15︰00
    （三）考試地點
    州國資委會議室
    （四）考試成績計算
    筆試總分為100分，考試時間為1小時。筆試成績占總成績30%。
    面試總分為100分，面試時間為20分鐘，面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績占總成績70%。
    考試總成績=筆試成績X30%＋面試成績X70%。
    如考生出現(xiàn)成績并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。
    六、體檢
    參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。并依次遞補。體檢工作于2020年8月31日前完成。
    七、考察
    體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，并依次遞補。
    八、公示和聘用
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委會議確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應聘者必須于2020年11月20日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
    新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
    九、其他
    本次引才活動于2020年12月20日前全部審批、聘用結(jié)束。
    本《方案》由黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心線上線下人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心線上線下人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
    咨詢電話：0859-3114405（黔西南州國資委組織科）
    監(jiān)督電話：0859-3117205（黔西南州國資委辦公室）
    附件:
    1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心人才需求表
    2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州國有企業(yè)監(jiān)事會工作中心線下人才對接防疫方案

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200608_60983397.html

       2020年貴州務川縣第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月13日考核）

    根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》要求，為確保我縣第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
    一、線下考核時間和地點
    （一）線下考核時間：2020年6月13日上午8:30
    （三）線下考核地點：務川自治縣人力資源和社會保障局
    二、測評方式和內(nèi)容
    線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義務川創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會。
    三、實施線下考核
    1.線下考核方式及考務工作人員設置。
    采取現(xiàn)場面試方式進行，每個考場設主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名、候分工作人員1名。
    2.考官及工作人員抽調(diào)。
    面試考官由縣分管人事領(lǐng)導、組織人事部門負責人、用人單位負責人、評審專家等組成，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組；監(jiān)督員由縣紀委同志擔任，其余面試考務工作人員從組織、人社部門中抽調(diào)。
    3.線下環(huán)境疫情防控。
    （1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預案，落實用人單位主體責任。
    （2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
    （3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
    （4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
    （5）做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通。
    （6）做好公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
    （7）保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
    （8）線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。
    （9）設置應急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
    （10）當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在當?shù)丶膊☆A防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生學評價合格后方可重新啟用。
    4.線下考核程序。
    （1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件進入候考室（未按時到達視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
    （2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。
    （3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時，結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。
    5.線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線75分。
    6.評審考核結(jié)果公示。
    線下考核結(jié)束后，縣人社局將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格材料報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認。經(jīng)確認合格的人員作為公示對象。在市人力資源社會保障局官網(wǎng)和務川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。
    四、工作要求和紀律監(jiān)督
    所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
    線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
    附件：務川縣第八屆線上線下貴州人博會進入線下考核人員名單.xls

務川自治縣人力資源和社會保障局

信息來源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202006/t20200604_60906411.html

        2020年度黔西南州能源局第八屆貴州人才博覽會人才引進工作實施方案

（6月19日面試）

    為進一步加強黔西南州能源隊伍建設，促進全州能源事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會人才（項目）需求及人才精準對接等工作的通知》（州人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕2號）要求，經(jīng)州能源局研究決定，開展2020年州能源局人才引進工作。為確保人才引進工作的順利完成，結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。
    一、組織領(lǐng)導
    成立黔西南州能源局人才引進工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室，李鑫同志兼任辦公室主任，彭淑軍兼任辦公室副主任，趙興祥、何華鴻、吳婷婷、廖釗、岑怡、吳曼任辦公室成員，辦公室設在局人事科，負責做好人才引進工作日常事務。
    二、人才引進原則及程序
    人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。
    三、人才引進計劃及職位
    黔西南州能源局下屬事業(yè)單位黔西南州煤礦安全技術(shù)培訓中心2020年計劃引進事業(yè)人員共4名（附件1）。
    四、人才引進對象及條件
    （一）人才引進對象
    在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
    （二）人才引進條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義,年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）；
    2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)且具有國家承認并符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生；
    4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
    5.在黔西南州能源局服務年限不少于5年；
    6.符合《黔西南州能源局2020年人才需求計劃表》的相關(guān)要求；
    7.具備擬報考職位所需的其它資格條件。
    （三）下列人員不作為引進對象
    1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
    2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止至2020年5月8日）或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
    4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
    5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
    8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
    9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、信息發(fā)布
    黔西南州煤礦安全技術(shù)培訓中心2020年人才需求計劃已通過《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動人才引進公告》分別在貴州人才博覽會系統(tǒng)及黔西南州人力資源社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
    六、資格初審
    （一）資格初審對象
    2020年5月31日前，通過貴州人才博覽會系統(tǒng)網(wǎng)上提交報名表，提供本人有效學歷學位證件或就業(yè)推薦表及相關(guān)技術(shù)職稱證書，或按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動人才引進公告》（以下簡稱《引進公告》）要求提交報名表，提供本人有效學歷學位證件或就業(yè)推薦表及相關(guān)技術(shù)職稱證書到指定郵箱的人員。
    （二）資格初審內(nèi)容
    按照公布的人才需求計劃表中設置的崗位要求，及本方案第四條資格條件對應聘的人才進行資格初審工作，由黔西南州能源局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱：人才引進工作小組辦公室）組織相關(guān)人員開展，查看人才簡歷信息是否符合職位報考要求。資格初審時間從報名日起至2020年6月5日止。
    七、信息確認
    采取電話、視頻溝通等方式，對報名信息進行確認，并告知崗位工作內(nèi)容、崗位要求等信息，詢問到崗工作意愿。相關(guān)工作人員根據(jù)溝通對接情況，如實填寫《黔西南州能源局人才引進工作相關(guān)信息確認登記表》（附件2）。此項工作具體由人才引進工作小組辦公室負責，在6月12日以前完成。
    八、面試
    通過資格初審和信息確認的人才，確定為面試人員。面試主要考察人才的綜合素質(zhì)及適應崗位的能力等情況。通過騰訊會議或其他網(wǎng)上形式，按照公平、公正的原則，對考生進行面試。按如下步驟開展面試工作：
    （一）面試組組成。面試考官由局領(lǐng)導、局科級及科級以下干部7人組成，同時安排計分員、計時員、面試監(jiān)督員各1人。
    （二）面試試題。由人才引進工作領(lǐng)導小組確定。
    （三）面試時間
    2020年6月19日上午9:00
    （四）面試流程
    1.視頻對話調(diào)試。人才引進工作小組辦公室和培訓中心負責提前準備平臺、調(diào)試相關(guān)設備，確保通訊暢通，保證考生面試正常進行。
    2.核實身份。在視頻對話調(diào)試時，考生出示身份證，面試監(jiān)督員核對面試考生的身份證，核實身份。
    3.面試。按照擬引進人才姓氏筆畫順序（姓氏筆畫從小到大），視頻聯(lián)系對應報考的人才開展面試，引導員向面試考官報告面試考生的順序號及姓名。主考官主持面試，每個考生面試時間為10分鐘。
    4.得分。采取百分制辦法進行計分。每個考生面試結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數(shù)。
    5.分數(shù)計算。面試結(jié)束后，由面試計分員、面試監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分數(shù)統(tǒng)計、核對、監(jiān)督等工作，并向面試組匯報面試考生分數(shù)情況。若報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由人才引進工作小組辦公室組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象，加試時間及地點另行通知。如果進入面試人數(shù)比例不足1:3，考生的考試綜合總成績必須達到60分最低分數(shù)線，則可以進入下一程序。
    （五）面試須知
    1.面試人員須提前調(diào)試、準備好面試所需的視頻、音頻傳輸設備及其所需要的通訊網(wǎng)絡，若因面試人員自身的原因（包括面試人員的設備問題或網(wǎng)絡問題）導致面試突然中斷或無法進行，責任由面試人員自負。
    2.面試人員按照通知的面試時段，提前1小時等候，保持聯(lián)系電話暢通，隨時配合聯(lián)絡員調(diào)試視頻連線。
    3.面試人員面試時須攜帶《居民身份證》原件進入視頻面試，積極配合面試監(jiān)督人員的身份查驗。
    4.面試人員只能在相對獨立的空間里獨立進行，嚴禁其他人員參與，嚴禁外界干擾。
    5.進入面試時，面試人員需向考官報告自己的面試順序號、身份證號及姓名，面試中，請認真理解和回答主考官提出的問題，注意掌握回答問題的節(jié)奏和時間?；卮鹜昝康李}后，請說“回答完畢”。
    6.自覺遵守面試紀律，尊重考官和考務工作人員，服從考務工作人員指揮和安排。如有違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
    此項工作由人才引進工作小組辦公室負責，面試結(jié)束后成績通過黔西南州能源局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyj_5135318/bmxxgkml_5135321/）進行公示。公示無異議后，進入體檢的考生與黔西南州能源局簽訂《第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動招聘意向性協(xié)議書》。
    九、體檢
    體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由黔西南州能源局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。此項工作要求在2020年7月30日前完成。
    十、考察
    體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察，考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補?？疾鞎r間人才引進工作小組辦公室通過黔西南州能源局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyj_5135318/bmxxgkml_5135321/）進行公示，并電話告知本人。此項工作在2020年8月20日前完成。
    十一、聘用審批
    經(jīng)面試評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，州能源局人才引進領(lǐng)導小組研究確定擬引進人選，并在黔西南州能源局門戶網(wǎng)站進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年（含試用期）。此項工作在2020年12月20日前完成。
    十二、其他
    （一）人才引進不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
    （二）人才引進工作信息均在黔西南州能源局網(wǎng)站公示，人才引進工作小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
    （三）本《方案》由黔西南州能源局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州能源局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
    咨詢（報名）電話：0859-3121379
    監(jiān)督電話：0859-3121369
    附件：
    1.《2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州能源局人才需求表》
    2.《黔西南州能源局人才引進工作相關(guān)信息確認登記表》
    3.《黔西南州能源局第八屆貴州人才博覽會線下人才對接防疫方案》

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200605_60948195.html

2020年遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院第八屆貴州人博會線下考核名單公布